Henri Heikkinen Häpeilemätön blogini

Kaikki blogit puheenaiheesta Minimipalkka

Palkkojen polkeminen on kitkettävä Euroopasta

 

Alipalkkaus, näennäisyrittäjyys ja alustatyö ovat valitettavan yleisiä työehtojen polkemisen esimerkkejä sekä Suomessa että koko EU:ssa. Turvattomuus, vahva riippuvuus yhdestä työnantajasta, ylipitkät työpäivät ja -viikot sekä tessin alittavat palkat ovat ilmiöitä, joita joudumme valitettavasti todistamaan ympäri Eurooppaa.

Palkkojen polkeminen on kitkettävä Euroopasta

 

Alipalkkaus, näennäisyrittäjyys ja alustatyö ovat valitettavan yleisiä työehtojen polkemisen esimerkkejä sekä Suomessa että koko EU:ssa. Turvattomuus, vahva riippuvuus yhdestä työnantajasta, ylipitkät työpäivät ja -viikot sekä tessin alittavat palkat ovat ilmiöitä, joita joudumme valitettavasti todistamaan ympäri Eurooppaa.

Minimipalkka aiheuttaa työttömyyttä

"Työstä kuuluu saada elämiseen riittävä palkka" on yksi nykyvasemmiston tärkeimpiä iskulauseita - Ei, ei kuulu! Työstä kuuluu saada palkka, johon työntekijän taidot oikeuttavat. Ongelmallisinta on vasemmiston pääasiallinen keino tämän "riittävän palkan" varmistamiseksi eli minimipalkka-ajattelu, kuten vaatimukset "alipalkkauksen" kieltämisestä osoittavat.

 

Miksi palkoista päättäminen sopii paremmin ay-liikkeelle kuin eduskunnalle?

Kumman antaisit päättää mielumin alasi vähimmäispalkasta, eduskunnan vai työmarkkinajärjestöjen? Mikäli valitsisit eduskunnan, päättyvällä vaalikaudella alasi minimipalkan olisi määritellyt kepu yhdessä kokoomuksen ja Soinin kulloisenkin porukan kanssa.

 

Miksi en jätä juomarahaa?

 

En jätä juomarahaa syystä, että se valuu työnantajan laariin eikä hyödytä työntekijää. Miksi näin on, selitän alla.

Juomarahan jättäminen on pitkään ollut periamerikkalainen instituutio. Miksi itse en halua, että juomaraha leviää Eurooppaan ja Suomeen?

Lapin matkailubisnes kukoistaa - palkoissa se ei kuitenkaan näy mitenkään

Monella Lapin matkailuyrityksellä menee kovaa ja Talouselämä kertoo monen niistä suorastaan vuolevan kultaa.  Samaan aikaan lappilaiset matkailuyrittäjät moittivat kuinka työvoimaa ei saada tarpeeksi, mistä saattaa tulla jopa kasvun este. Talouselämän artikkeli osoittaa selvästi, että samalla kun yritysten liikevaihto ja voitot ovat nousseet merkittävästi, ovat työntekijöiden palkat jopa laskeneet. Joten ehkäpä syy on kovinkin yksinkertainen eli palkkataso ottaen huomioon sesonkiluonteisuus ja tarve muuttaa on surkea? Siitä vuollusta kullasta osa pitäisi käyttää osa työntekijöihin.

Ehdoton minimipalkka 1.500€ kuukaudessa ja siitä ei tingitä

Suurin piiloyritystuki on se, kun veronmaksajien pussista joudutaan maksamaan alipalkatuille työntekijöille asumis- ja toimeentulotukea sekä muita avustuksia KELA:sta ja Sosiaalitoimistosta.

Kaikille työntekijöille, joiden työaika kuukaudessa ylittää 40 tuntia pitää maksaa vähintään 1.500€:a kuukaudessa. Oli sitten kyseessä pätkä- tai kokopäivätyö. Se estää yrityksiä käyttämästä hyväkseen valtion ja kuntien avustuksia maksamansa pienen palkan lisänä.

Minimipalkan puolesta

Yle uutisoi 19.10. Taloustutkimuksen Ylelle teettämästä kyselystä koskien suomalaisten asenteita minimipalkkaa kohtaan. [1]

Enemmistö suomalaisista kannatti minimipalkan säätämistä lailla, mikä ei ole yllätys kuten ei ollut myöskään se, että työmarkkinajärjestöt pöydän molemmin puolin asiaa vastustavat. Uutisen luettuani halusin puuttua muutamaan seikkaan.

 

Minimipalkka-aloite on propagandaa älyllisesti laiskoille ja vähäjärkisille

Vasemmistoliitosta on tullut jälleen yksi todellisuudesta vieraantunut aloite. Samaa luokkaa demarien taannoisen nollatuntialoitteen kanssa, joka ei välittänyt pätkääkään mm. opiskelijoiden erityislaatuisesta asemasta työmarkkinoilla.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä